Bodel en IJsselmeervogels: “Er is niets wat niet kan, behalve kan niet”

In dit interview neemt Peter Santegoeds, oprichter en directeur van Bodel Campus, ons mee in de wereld van zijn bedrijf en de samenwerking met IJsselmeervogels. Bodel Campus is niet alleen een sponsor van de club, maar ook een belangrijke speler op het gebied van e-learning en bedrijfstrainingen. In dit artikel belichten we de unieke rol die Bodel Campus speelt in de zakelijke wereld én in de voetballerij, en krijgen we een kijkje in de drijfveren van Peter zelf.

Bodel Campus is gespecialiseerd in het ontwikkelen en implementeren van e-learnings voor bedrijven. Het bedrijf biedt maatwerk op het gebied van online opleidingen, variërend van veiligheidstrainingen tot meer complexe programma’s zoals onboarding, voedselveiligheid en trainingen over cybercrime. Peter Santegoeds legt uit dat de basis van Bodel Campus is om bedrijven te helpen bij het effectief opleiden van hun medewerkers. Dat doet het bedrijf door het aanbieden van op maat gemaakte e-learningmodules die specifiek zijn afgestemd op de behoeften van het bedrijf.

“Onze kracht ligt in het leveren van maatwerk en het begeleiden van het volledige proces, van ontwerp tot en met de implementatie van e-learningprogramma’s”, vertelt Peter. “We bieden ook platforms waarin deze trainingen worden geplaatst, zodat bedrijven het leerproces kunnen volgen en de inhoud continu kunnen aanpassen aan nieuwe ontwikkelingen.”

Bodel richt zich vooral op het MKB, maar werkt ook voor grotere bedrijven zoals Mora Snacks, waar het bedrijf verantwoordelijk is voor het trainen van zo’n 500 medewerkers. Wat Bodel Campus onderscheidt van andere aanbieders van e-learning, is de persoonlijke benadering en de focus op langdurige samenwerking. Het bedrijf helpt niet alleen bij het ontwikkelen van trainingen, maar zorgt er ook voor dat deze trainingen relevant en up-to-date blijven, wat cruciaal is voor de effectiviteit.

Een van de grootste uitdagingen in de wereld van e-learning is het creëren van trainingen die echt resoneren met de medewerkers. Peter benadrukt het belang van maatwerk. “Een training moet aansluiten bij de werkomgeving van de medewerkers. Als een e-learning niet relevant is, haakt de medewerker snel af”, zegt hij. Dit is de reden waarom Bodel Campus zoveel aandacht besteedt aan het aanpassen van trainingen aan de specifieke context van het bedrijf, bijvoorbeeld door het toevoegen van de eigen huisstijl, fotomateriaal en filmmateriaal.

Dit maatwerk is dan ook het belangrijkste onderscheidende kenmerk van Bodel. “We zorgen ervoor dat de training niet alleen informatief is, maar ook aantrekkelijk en dynamisch. Medewerkers moeten het gevoel hebben dat de training hen daadwerkelijk verder helpt in hun werk.”

Bodel ontstond in 2004, voortkomend uit Peters ervaring met het verbeteren van bedrijfsprocessen bij verschillende bedrijven. Zijn interesse in procesoptimalisatie en Lean-methodieken kwam tot bloei tijdens zijn tijd bij bedrijven als Stegeman en Philips. “Na jaren gewerkt te hebben aan verbeterprojecten, merkte ik dat veranderingen vaak niet bleven hangen omdat de medewerkers niet continu werden getraind. Zo ben ik Bodel Campus begonnen, met als doel bedrijven langdurig te ondersteunen in hun ontwikkeling.”

Bodel Campus is inmiddels uitgegroeid tot een professioneel bedrijf met een team van tien specialisten. Wat begon als een eenmanszaak, is nu een groeiend bedrijf dat veel waarde hecht aan het leveren van hoge kwaliteit en service.

De relatie tussen Bodel Campus en de IJsselmeervogels is ontstaan via een zakelijke connectie van Peter. “Ik werkte destijds met Vebo Beton & Staal in Bunschoten en bouwde daar een goede relatie op met Frank van den Bos, die later voorzitter werd van IJsselmeervogels”, legt Peter uit. “Door die connectie ben ik betrokken geraakt bij de club en ben ik led-sponsor geworden.”

Peter probeert zo vaak mogelijk een wedstrijd van IJsselmeervogels bij te wonen, ondanks de afstand. “Ik ben ongeveer vijf of zes keer per jaar op de tribune te vinden, wat ik erg belangrijk vind. Ik vind het mooi om de club en de mensen erachter te ondersteunen.”

Zelf heeft Peter ook een sterke band met voetbal, al is hij pas op latere leeftijd begonnen met clubvoetbal. “Ik ben begonnen bij Avanti’31 in Schijndel en heb daarna in verschillende vriendenteams gespeeld. Voetbal heeft altijd een belangrijke rol gespeeld in mijn leven, zowel voor mijzelf als voor mijn kinderen”, vertelt hij. Zijn eigen ervaring met het spelen in vriendenteams heeft hem geleerd wat teamwerk en doorzettingsvermogen kunnen betekenen – waarden die hij ook in zijn werk bij Bodel Campus toepast.

Tot slot deelt Peter een uitspraak die hij zelf vaak gebruikt: “Er is niets wat niet kan, behalve kan niet.” Dit credo weerspiegelt zijn benadering van zowel zakelijke uitdagingen als persoonlijke doelstellingen. Het benadrukt het belang van blijven zoeken naar oplossingen, een mindset die zowel in de wereld van e-learning als in het voetbal goed van pas komt.

Wil jij net als Bodel Campus profiteren van het zakelijke netwerk van IJsselmeervogels en tegelijkertijd de club aanmoedigen vanuit je eigen business stoelen? Bekijk dan alle sponsormogelijkheden of beleef de sponsor experience met een proef arrangement. Zien we je snel?